Nervt Dich auch, dass Du hinter anderen her läufst?
Vielleicht geht es Dir auch so, Du arbeitest mit jemandem zusammen und die andere Person kommt Deiner Meinung nach nicht “aus den Pötten”. Du drängst und bittest und flehst, aber jeden Tag hat diese Person eine andere Ausrede. Das Projekt kommt nicht voran. Du verlierst die Motivation. Du hängst langsam selbst. Die andere Person anzuschieben kostet zu viel Energie und bringt fast nichts.
Was kannst Du tun? Wie wäre es, wenn Du Deine Konzentration wieder auf Dich selbst legen würdest? Wenn Du schauen würdest, was Du ohne die Hilfe schaffen kannst?
Wenn Du einfach Deinen Teil mit Elan weiter anschieben würdest?
Was wäre, wenn die andere Person plötzlich wieder an die Arbeit kommt, wenn Du aufhörst, sie zu nerven?
Schritt 1: Was kann ich tun? Welche Aufgaben kann ich erledigen, ohne Hilfe? Wo kann ich ohne Input weiter arbeiten? Schreibe Dir eine Liste!
Schritt 2: Selbstmotivation. Wie kann ich meine Motivation aufrechterhalten ohne Feedback, ohne Lob? Kann ich mich selbst loben? Kann ich meine eigenen Fortschritte feiern? Wie kann ich meine Fortschritte festhalten? (Wie wäre es mit einem Blatt zum Ausfüllen a la Bullet-Journal?). Die abgehackte ToDo-Liste von oben tut es auch!
Schritt 3: Anfangen. Irgendwie kommen wir immer wieder an diesen Punkt 🙂 (Blogartikel: In drei Schritten aus dem Stress). Fange mit einem Punkt auf der Liste an. Vergiss Deine Kollegin oder Deinen Kollegen. Sie werden wieder ins Boot kommen. Genau dann, wenn sie so weit sind. Vielleicht werden sie durch Deine Fortschritte wieder motiviert?
Was wäre, wenn Du mit Deinem Drängen für den Aufschub gesorgt hättest? Beginne jetzt neu!
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Wenn Du Dich veränderst, veränderst Du auch die Welt!
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